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2022.09.02【役立つ記事付】2022年4月から年金法が改正! 変わるシニア介護職の労働環境 <財務経理コンサルティング、経理代行>

~ 身近なシニアの労働環境整備にも役立つ、最新の年金制度や保険等の知識を紹介します。 ~ <財務経理コンサルティング、経理代行>


皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。


現在の高齢者就業率は25.1%で、 高齢者の約4人に1人が働いている状況です。
男女別に見ると、男性が34.2%、女性が18%だそうです。

今年78歳になる義父は、シルバー雇用ではありますが、体が動くうちはと仕事に出ています。
植木の選定資格も保持しているため、休日などは剪定業務に出る事も多々あり、尊敬の念に堪えません。

自分の老後は自分で何とかしなくてはと、考える方が多いのではないでしょうか。
私が年金を貰える年齢になった時、果たして年金額だけで暮らしていけるのか、はたまた年金はもらえるのか…
不安な事ばかり考えてしまうのが現状です。

今回テーマは今年4月からか改正された年金法についてですが、まだまだ先の事と考えがちです。
ですが、今からしっかりと理解して、老後の知識の蓄えとしていかなければなりませんね。



【役立つ記事】

2022年4月から年金法が改正! 変わるシニア介護職の労働環境

介護業界において、「年齢に関係なく働き続けたい」と考えている人は少なくありません。
そうした人の就労を後押しするため、国は年金制度を見直し、元気に働ける人が労働時間をセーブしなくてもよいよう、年金法を改正しました。
今後も、シニア層労働者の働きかたにまつわる法律や制度は、現状に合った形に整備されていく見通しです。
今回は、身近なシニアの労働環境整備にも役立つ、最新の年金制度や保険等の知識を紹介します。

詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D


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