～　従業員が会社の方針に誇りを持ち、成果を上げるようになる『エンゲージメント』の高め方をご紹介します。　～

皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。


『エンゲージメント』とは、「婚約、誓約、約束、契約」を意味する言葉です。
ここから派生して、人事領域では「個人と組織の成長の方向性が連動していて、互いに貢献し合える関係」という意味合いで使われています。

私は単純な性格ですので、ちょっとした事でも褒められると、もっと頑張ろう、普段チャレンジしない事もやってみようと思えます。
同時に気分も良くなるので、自然と仕草や言葉遣いまで丁寧になります。笑

企業では、『社員の成長＝企業の成長』とよく言われますが、成長するには、社員のモチベーションもポイントの一つです。
上司や同僚に高評価されたら、会社の為にもっと頑張ろうと思い、知識や人脈を広げるために様々なセミナーや会合へ参加したりと、アクションが増えてきます。
不思議と社員の一人がそのような動きをしていると、周囲の人も導かれているかのようにアクションを起こしていきます。

これはまだ誰にも言えていないのですが、私も周囲に良いアクションを起こせる人物を目指しています。



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