～　『労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）』再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成される本コースについて解説します。　～　＜財務経理コンサルティング、経理代行＞

皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。


今回は再就職早期雇用がテーマです。
私は2度転職をしていますので、雇用保険の関係でハローワークにお世話になっていた期間がありましたが、その時の体験談を少しお話ししたいと思います。

１度目の利用は出産後の事でしたので、当時生後6ヶ月位の娘を連れて手続きに行きました。
預ける人や場所もなかったので、娘を連れて行ってしまった私にも負はあるのですが、当時の担当者が
「小さいお子さんは、ぐずったり騒いでしまって邪魔なので、連れてこないでください。」と一言。
すごく頭にきてしまいました。

担当者が私に伝えたいことは理解できましたが、言葉のチョイスが間違っているなと強く感じました。
その後、ストレートに自分の気持ちを伝えて担当者を変えてもらったという事がありました。
私も、言葉には十分気を付けないといけないなと勉強にもなった出来事でした。

今回のテーマとは、少し論点がズレてしまいましたが、ハローワークへ通っていた時に感じた事は、様々な環境下で就職難の方は多々いるという事。　　　　　　　　　
そういった中でのこの助成は、両者にとってとても有益となる制度です。
要件が様々あるようですので、私も学びながら詳しく読んでみたいと思います。



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