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2023.02.06【役立つ記事付】障害のある従業員の正社員化に取り組んだ事業主を助成!

~ 障害者が長期的に安定して働けるよう、事業主を支援する同助成金について紹介します。 ~ <財務経理コンサルティング、経理代行>


皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。

今回のテーマのカギとなる「キャリアアップ助成金」とは、企業内でのキャリアアップを促進するため、
正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。

そもそも正社員になるメリットとデメリットは何かと考えた時に、個人的な意見ですが、一概に「正社員が良い!」
とは言い切れないと思っていますが、一番は自分の置かれている現状に合ったスタイルを選ぶ事ですよね。

4月から小学5年になる娘は、生後6ヶ月からスイミングを続けています。
その影響もあり、冬でも海や水族館によく連れて行きます。
海や水族館が大好きな私の影響も、大分プラスされた娘の将来の夢は、ドルフィントレーナーになる事。

この先、どんな事に興味を持つのか分かりませんが、全力で彼女のサポートをするのが親の務め。
少しずつ、でも確実に。
今出来る事を積み上げていき、その先にハッピーが待っているように、頑張るだけです!


【役立つ記事】

障害のある従業員の正社員化に取り組んだ事業主を助成!

『キャリアアップ助成金』は、短時間労働者や派遣労働者など、いわゆる非正規雇用労働者の企業内での
キャリアアップを促進する目的で創設された助成金です。
今回紹介する『障害者正社員化コース』は、キャリアアップ助成金のなかでも、
特に障害のある労働者の正社員化に取り組んだ企業が助成を受けることができるコースです。
この記事では、障害者が長期的に安定して働けるよう、事業主を支援する同助成金について紹介します。

詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D


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