～　うまく活用できれば会社の大きな力となる、社内提案制度の導入方法について紹介します。　～

皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のちひろです。

サラリーマンのころ毎週水曜日がノー残業デーで、いつも刻々と迫ってくる時間の中、えいやで畳みかけて何とか帰る…の繰り返しでした。

職場環境を改善するきっかけの一つがノー残業デーでしたが、ほかにもチームビルディングの一環で2..3人の小さなユニットをつくって定期的に朝活していました。

始業前の30分間だけでしたが、アイディア出ししたり相談事が出来たり、タイミングを逃すと言う機会もなくなるということがなく、ボトムアップが出来ていたように思います。

ほとんどが駄案だったかもしれませんが、わりとそのころのメンバーとは気が合って会社を離れた今でも時々会って食事します。

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