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2022.08.17【役立つ記事付】介護事業所の『後継者問題』と『M&A』 <財務経理コンサルティング、経理代行>
~ 今回は、介護事業所における後継者問題の現状と、事業承継の選択肢のひとつであるM&Aについて説明します。 ~ <財務経理コンサルティング、経理代行>
皆さま
こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。
今や介護士さんが前期高齢者というパターンも無きにしも非ずです。
若者の介護離れが目立つのは、介護職は体力・精神的にも大変なイメージが払拭できないからではないかと個人的に考えてしまいます。
今年に入って転職した友人がまさにその問題に悩まされ、転職しました。
幼少期に要介護度4の祖母を自宅介護していました。
日中はヘルパーさんに観てもらい、夕方らか両親が帰宅するまで、姉と私が介護の手伝いをしていました。
少なからず、やりがいのある職業だと感じた事はありました。
ですが、血縁関係の祖母をほんの少しの時間だけ介護する事ですら、嫌になってしまった事が何度あったことか…
自分もいずれ介護される側になります。
その時には現状が少しでも良い方に変化しているように願うばかりです。
【役立つ記事】
介護事業所の『後継者問題』と『M&A』
他業種と同じく、介護業界においても後継者育成には時間がかかります。
介護施設利用者へのサービスの継続、介護スタッフの雇用の継続や新規の採用などを考えると、介護事業所における事業承継は簡単ではありません。
そこで今回は、介護事業所における後継者問題の現状と、事業承継の選択肢のひとつであるM&Aについて説明します。
詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D
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