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2022.06.14【役立つ記事付】給与アップで税優遇! 『賃上げ税制』の拡充で税控除率が引き上げ (経理コンサルティング)

~ 制度が適用される期間や適用の要件など、経営者であれば知っておきたい賃上げ税制の中身を解説します。 (経理コンサルティング) ~


皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。


賃上げ税制とは、従業員の給与引き上げを支援する制度で、所得拡大税制に代わる税制です。
令和4年度の税制改正大綱において、賃上げ税制のさらなる見直しが盛り込まれました。

先日、知らなかったなんて言うことがあって、地域住民割なのですが、今回発売された住民割に関しては、発売当日に地元住民でない友人からの情報でした。
しかももうすでに数回発売していたと!?
自分のリサーチ不足でもありますが、住民割ならその住民が知らなくてどうするのでしょうか…
もう少し様々な世代に伝わる様にしてもらいたいなと感じました。

さて今回のテーマに戻りますが、〈賃上げ税制〉
従業員の方からしたらそんな制度あまり関係無いなんて思うかも知れません。
ですが、企業側や経営者からしたら知っておかなければならない制度です。
それでは詳しく見ていきましょう。



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【役立つ記事】

給与アップで税優遇! 『賃上げ税制』の拡充で税控除率が引き上げ

企業の賃上げを促すための『賃上げ促進税制』が、令和4年度税制改正によって見直されることになりました。
現行制度では、従業員の給与などを増やすと、大企業で新規雇用者給与等支給額の最大20%、中小企業で雇用者給与等支給増加額の最大25%を法人税から控除されます。
改正後は、この控除率が大企業で雇用者給与等支給増加額の最大30%、中小企業では雇用者給与等支給増加額の最大40%にアップします。
制度が適用される期間や適用の要件など、経営者であれば知っておきたい賃上げ税制の中身を解説します。

詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D


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