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2022.10.12【役立つ記事付】役員と従業員、会社との法律上の関係性の違いとは? <財務経理コンサルティング、経理代行>

~ 「委任契約」「雇用契約」2つの違いについて説明します。 ~  <財務経理コンサルティング、経理代行>


皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。


40歳を目前とすると、会社設立し代表となっている友人も数名います。
思い出してみると、高校の同級生だったその友人は、学生時代から周りと少し違った考え方を持っていたように思えます。

その友人の会社は、イベント運営関係の会社で、一度お手伝いしたことがありました。
準備段階から入らせてもらったのですが、設立当初だったせいもあってか、社員とアルバイトの合計数名でした。
ですが、基盤はしっかりしていて、ビジョンというかスタッフ皆が同じ方向を向いている。
そういった印象を持った事をよく覚えています。

友人の会社は少人数だった為、社員やアルバイトの教育がしっかりしていました。
しかし、大企業ともなると、それも大切な業務の一つとなってくるのでしょう。

さて今回は、「社員とアルバイト」ではありませんが、「役員と従業員」会社との法律上の関係性の違いです。
どのような関係性の違いが出てくるのか、早速詳しく読んでいきましょう。


【役立つ記事】

役員と従業員、会社との法律上の関係性の違いとは?

株式会社においては、取締役等いわゆる役員と従業員が働いており、いずれに対しても会社から給与が支払われます。
しかし、同じ会社で働いていても、法律上における株式会社と役員間の関係性と、株式会社と従業員間の関係性はまったく異なります。
具体的には、前者は委任契約、後者は雇用契約が締結されているのが通常です。
今回は、2つの違いについて説明します。


詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D


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