～　８か月間の経営指針をつくる会の研修で、苦しみもがきながら作ることが出来ました。　～

皆さま

こんにちは。東京と長野県佐久市の２拠点で事業を行なっている代表の荷山です。

経営指針をつくる会の研修（長野県上田市）が終了し、経営理念が出来上がりました。
５月から１２月の８か月間。

良い勉強になりました。
この研修で、今後の事業の方向性がはっきりしてきて、将来のやりたいこともはっきりしてきました。
そのおかげで今丁度、変革期に差し掛かっています。。

今やるべきこと、そして来年やるべきことが分かり、今進めています。
これからも大変ですが、色々な人を巻き込んで進めていければと思います。


【経営理念】

一、弊社に蓄積された財務力と会計力のノウハウで、社長の心の安定に貢献します。

一、社長のニーズに行動力と実行力をもって迅速に対応し、常に寄り添える社長のパートナーであり続けます。

一、社員の意見や発想を実現できる会社を目指し、共に成長発展できる会社を目指します。

一、働く機会をつくる会社を目指し、地域社会に貢献していきます。


● その会社に合った「オーダーメイド」の資金繰り管理・利益管理・コスト管理と対策アドバイスで、「漠然とした」お金の流れや経営状況の見える化によって、社長の不安を取り除きます。

● 経理業務の効率化や改善で、社内業務のスムーズ化や社員の負担を軽減し、新しい仕事に取り組める体制にしていきます。

● いつでも相談に乗れる態勢とレスポンスの早さ・行動力のある迅速な対応でお客様の満足度を上げています。

● 社員の満足感と達成感を味わえる環境（働きがいと自己実現を達成するための社員の経営者制）を目指します。

● 社員だけでなく適時外注を使い、色々な人を巻き込んで地域貢献できる会社を目指します。

● 就職や転職できる状況や環境、働ける状況や環境をつくる会社（職に困らない世の中にする）を目指します。

※ホームページには、この新しい経営理念は来月中旬ぐらいに反映されます。
＜会社概要＞
https://e-livework.co.jp/company/



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